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Laurence Villanova
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Laurence Villanova2022-10-10 16:22:462023-10-11 12:03:22L’intelligence collectiveLaurence Villanova
coach professionnelle dans les périodes de changement des entreprises
Face à la difficulté grandissante des entreprises à devoir s’adapter aux incessantes évolutions du marché et aux nouvelles attentes des clients comme des consommateurs, j’ai souhaité mettre mes 30 années d’expérience (vente, stratégie, négociation, management, gestion de projet, formation des équipes au sein de multinationales de l’agro alimentaire), au profit des individus comme des entreprises.
En effet, dans ces périodes de transition et de changement, on demande aux équipes, aux collaborateurs, de l’agilité, de la flexibilité, de l’adaptabilité; ce qui peut se révéler d’une grande complexité. Et on a souvent tendance à oublier que l’Humain est au cœur de toutes les réussites.
C’est pourquoi compte tenu de mon expérience, de ma connaissance du monde de l’entreprise, de mon sens de l’analyse et de ma capacité d’écoute, j’ai décidé d’être Coach consultante et de conduire des missions de coaching.
J’accompagne les personnes et les entreprises dans les périodes de doute, de changement, à prendre conscience de leurs besoins, leurs ressources, leurs valeurs afin de relever des challenges individuels et /ou collectifs par un processus de coaching spécifique et sur mesure.
La détermination de l’objectif attendu se fait ensemble engendrant la construction du processus de changement.
Je suis:
- Coach Consultante certifiée RNCP (certification dont le niveau de qualification est reconnu par l’Etat. Master- Bac+5)
- Certifiée Disc et Forces Motrices
- Praticienne en PNL certification Richard Bandler
- Diplômée en Bilan de compétences
Je suis le code de déontologie de l’EMCC (bienveillance, confidentialité de ce qui est dit lors des rendez-vous..)
Un accompagnement personnalisé, adapté à vos enjeux
Chaque accompagnement est construit sur mesure, en fonction de votre situation, de vos besoins et de l’objectif que nous définissons ensemble.
Un premier échange d’environ 45 minutes, sans engagement, nous permet de faire connaissance, de comprendre votre demande et de vérifier que mon accompagnement peut répondre à vos attentes.
Nous définissons ensuite ensemble le cadre de l’accompagnement : les objectifs poursuivis, le rythme et le nombre de séances, ainsi que les indicateurs qui permettront de mesurer les avancées. Pour un coaching individuel, il faut généralement prévoir une dizaine de séances d’une heure à une heure trente. Ce format reste toutefois adaptable à chaque situation.
L’objectif défini au départ peut évoluer au fil des séances. L’accompagnement s’ajuste alors, toujours en accord avec la personne coachée, afin de rester au plus près de ses besoins et de la réalité qu’elle rencontre.
Dans le cadre d’un accompagnement financé par une entreprise, un contrat tripartite est établi entre l’entreprise, la personne accompagnée et le coach. Il précise les objectifs et les modalités de l’accompagnement, tout en garantissant la stricte confidentialité du contenu des séances.
Chaque accompagnement s’inscrit dans un cadre professionnel fondé sur l’écoute, la bienveillance, la neutralité et le respect du code de déontologie de la profession. La personne accompagnée reste pleinement actrice de son cheminement, de ses décisions et de la mise en œuvre de ses actions.
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